Nya ersättningsregler i linje med EU
– Finansinspektionen hörsammade kritiken
Den 11 december 2009 beslutade Finansinspektionens styrelse att anta nya regler om ersättningspolicy för finansiella företag, grundat på EU-kommissionens rekommedation.
De nya reglerna börjar gälla den 1 januari 2010. Bestämmelserna om effektiv riskhantering och offentliggörande ska dock tillämpas även för beslut om ersättning som avser tiden före den 1 januari 2010 när det gäller anställda som kan påverka företagets risknivå.
När Finansinspektionen den 22 oktober 2009 lämnade sitt förslag på remiss var kritiken hård från flera remissinstanser, däribland Bankföreningen.
Sverige skulle ha avvikit
- Vi är i grunden är positiv till att ett internationellt harmoniserat regelverk införs. Kritiken riktade sig framför allt mot att Finansinspektionen avsåg att införa svenska regler som på väsentliga punkter avvek från de internationella framförhandlade principerna på området, bland annat EU-kommissionens rekommendation om ersättningspolicy och Financial Stability Boards principer för sunda ersättningssystem, berättar Åsa Arffman, jurist med ansvar för frågan på Bankföreningen.
- Vi kan nu konstatera att Finansinspektionen tagit till sig av kritiken från remissinstanserna och på viktiga punkter valt att ändra kraven i den slutliga versionen av reglerna. De svenska reglerna ligger nu mer i linje med de internationellt framförhandlade principerna.
Reglernas räckvidd
De aktuella ersättningsreglerna ska tillämpas av samtliga finansiella företag som står under tillsyn av Finansinspektionen med undantag för försäkringsförmedlare. När det gäller reglernas räckvidd har Finansinspektionen numera begränsat tillämpningsområdet till att omfatta utländska koncernföretag som står under finansiell tillsyn i stället för att omfatta samtliga utländska koncernföretag oavsett verksamhet.
Alla anställda omfattas
I likhet med remissförslaget ska alla finansiella företag ha en ersättningspolicy som ska omfatta alla anställda i företaget. Finansinspektionen har dock i de slutligt beslutade reglerna valt att följa den internationella standarden och infört en proportionalitetsprincip vilket innebär att vid tillämpningen av reglerna ska hänsyn tas till företagets storlek samt verksamhetens art, omfattning och komplexitet.
Finansinspektionen har även i den slutliga versionen valt att följa den internationella standarden när det gäller kravet på att utbetalningen av viss del av den rörliga ersättningen ska skjutas på framtiden.
Utbetald ersättning återtas ej
- Enligt det tidigare remissförslaget skulle 50 procent av all rörlig ersättning omfattas av kravet på förskjuten utbetalning. Numera ska endast rörlig ersättning till anställda som väsentligt kan påverka företagets risknivå omfattas av bestämmelsen. Finansinspektionen har också tagit bort bestämmelsen om att redan utbetald ersättning ska kunna återtas, säger Åsa Arffman.
Publicerad den 21 december 2009
